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使用步驟
三步驟完成計算
1
選擇工具
在列表中選擇您需要的HR計算工具，如薪俸稅、強積金、合規等
2
輸入資料
按照提示輸入相關數據，系統將自動進行計算，提供即時結果
3
取得結果
即可取得準確的計算結果，可直接用於日常工作參考
常見問題
您可能想了解的問題
HR工具箱完全免費使用嗎？
是的，HR工具箱完全免費使用，無需任何形式的資助或提供任何人員資料。所有計算都在本地瀏覽器本地完成，資料不會上傳到任何伺服器，保障您的資料安全。
HR工具箱包含哪些人力資源工具？
HR工具箱包含12款常用HR工具：薪資計算機、強制公積金計算器、年假計算器、薪俸稅計算器、考勤管理機、試用期計算器、補償金計算器、加班費計算器、團隊日期計算機、合約到期提醒、試用期薪資計算工具和服務年資計算工具。
薪俸稅計算機的計算結果準確嗎？
薪俸稅計算機採用最新的稅務條例和強制公積金條例進行計算，可作為HR日常工作參考工具。詳細問題薪俸稅計算，建議以公司人力資源部門或當地最新政策為準。
工具箱會收集我的員工資料嗎？
完全不會，所有計算都在您的瀏覽器本地完成，資料不會上傳到任何伺服器。您無需提供任何人員資料，即可使用全部功能。
法規依據
適用法律法規
所有工具均依據香港最新法規設計
僱傭條例（香港法例第57章）
香港最主要的僱傭法例，規定僱員基本權益，包括工資保障、工作時數、超時補償及解僱補償等。僱主不得無合理理由解僱員工。
強制性公積金計劃條例
訂明在香港成立及實行強積金制度的法例。強積金制度於2000年12月實施，僱員及僱主雙方均須按月薪的5%作出強制性供款。
薪俸稅條例（香港法例第112章）
規定香港的稅收制度，包括薪俸稅、利得稅等。薪俸稅採用累進稅率或標準稅率計算，兩者取其較低者。
最低工資條例
訂立法定最低工資的條文，保障僱員薪酬權益。現時最低工資為每小時37.5港元。